לא כל מה שנחשב ניתן לחשב, לא כל מה שניתן לחשב נחשב…
איך משפיעה בריאות העובדים על היצרניות ופריון העבודה של הארגון?
יותר ויותר ארגונים מבינים עד כמה השאלה הזו חשובה, מעט מאד יודעים לענות עליה!
הארגון שלכם מבצע "תחזוקה מונעת" של מערכת מיזוג האוויר? של מערכת המחשוב? של צי הרכב?
האם הארגון מבצע "תחזוקה מונעת" של אמצעי היצור החשוב והיקר ביותר שלו? העובד?
בעולם התחרותי של היום, פיתוח של אסטרטגיות מנצחות בארגונים דורש הבנה וניהול של כל ההוצאות במחזור הייצור. אנחנו בקרדיאה, באמצעות התוכניות, הידע, כלי הניתוח, היכולות, והפעילויות שלנו יודעים לזהות ולהכיר גורמי הוצאה וחשיפה לסיכונים ידועים במונחים של גורמי תחלואה, מנבאי תחלואה, סיכוני סגנון חיים, גורמי סיכון בריאותיים ובטיחותיים ואבדן פרודוקטיביות. אנחנו מביאים את המומחיות שלנו בהערכת יעילות וכדאיות וביצוע של פעולות מעשיות, תוך התחשבות בחשיפה לסיכונים, בבגרות הארגונית ובמוכנות לשינוי.
אז מה זה קידום בריאות במקום העבודה?
קידום בריאות הינה פעילות רב תחומית הנסמכת על חינוך, הכוונה והתערבויות ייעודיות שמטרתם לשנות התנהגויות וסביבה בדרכים שמובילות לבריאות ורווחה פיזית.
המטרה העיקרית בקידום בריאות הינה צמצום סיכוני הבריאות ואופטימיזציה של בריאות ופריון עבודה תוך צמצום בהוצאות הארגון, ישירות ועקיפות כאחד, הנובעות מבעיות בריאות.