שחיקה, דיכאון, סגנון חיים מסוכן ובעיות פסיכו-סוציאליות אחרות הופכים יותר ויותר למציאות אנושית וכלכלית שהארגון צריך להתמודד איתה. מנהלים בכירים מצביעים על הסיכונים הפסיכו-סוציאליים כעל הסיבות העיקרית לגידול בהוצאות העקיפות בארגון. התשתית לסיוע פסיכו-סוציאלי בארגון, דוגמת ה- EAP, מיועדת לצמצם את הנשירה על רקע רגשי-פסיכולוגי באמצעות: • מבצעים וייעוץ לקידום בריאות והגברת מודעות • זיהוי … המשך לקרוא למה תכניות EAP?
0 תגובות