השפעות הקונפליקט באות לידי ביטוי בשלל התנהגויות נסיגה – פעולות שעובדים בארגון נוקטים על מנת להימנע מעשיית עבודתם בפועל, דבר שמוביל להתדרדרות בתפוקת הארגון וביעילותו. התנהגויות הנסיגה באות לידי ביטוי בחמישה מישורים: גידול בתחלופת עובדים (Turnover), ריבוי היעדרויות (Absenteeism) אי עמידה בזמנים (Lateness) שינוי דפוסי האזרחות הארגונית (Organizational Citizenship) ירידה באיכות העבודה (Work Quality)   … המשך לקרוא השפעות הקונפליקט עבודה – בית